GESCHÄFTSBEREICH
CONSULTING
Es gibt einige Unternehmen, die trotz ihres wirtschaftlichen Erfolgs und dem Vorhandensein sicherer und gut bezahlter Arbeitsplätze über gravierende Herausforderungen mit Personal klagen.
Ein Kickertisch und Obstkorb im Pausenraum reichen leider nicht aus, um ein attraktiver und zukunftsfähiger Arbeitgeber zu sein. Hohe Krankstände, steigende Fluktuation und fehlende Wertschätzung belasten das Betriebsklima und nehmen den finanziellen Spielraum für Investitionen. Um neue Talente gewinnen zu können, ist mehr notwendig als das Angebot angesagter Benefits für die Mitarbeiter*innen. Die Unternehmenskultur und Wertschätzung muss authentisch sein und sollte individuell immer bei den Menschen beginnen, die tagtäglich die Kernaufgaben des Unternehmens erledigen und die Basis des wirtschaftlichen Erfolgs bilden.
Wir unterstützen Sie gerne und bringen die Wünsche und Anregungen Ihrer Mitarbeiter*innen in Einklang mit den Zielen des Unternehmens.
GESCHÄFTSBEREICH
CONSULTING
Es gibt einige Unternehmen, die trotz ihres wirtschaftlichen Erfolgs und dem Vorhandensein sicherer und gut bezahlter Arbeitsplätze über gravierende Herausforderungen mit Personal klagen.
Ein Kickertisch und Obstkorb im Pausenraum reichen leider nicht aus, um ein attraktiver und zukunftsfähiger Arbeitgeber zu sein. Hohe Krankstände, steigende Fluktuation und fehlende Wertschätzung belasten das Betriebsklima und nehmen den finanziellen Spielraum für Investitionen. Um neue Talente gewinnen zu können, ist mehr notwendig als das Angebot angesagter Benefits für die Mitarbeiter*innen. Die Unternehmenskultur und Wertschätzung muss authentisch sein und sollte individuell immer bei den Menschen beginnen, die tagtäglich die Kernaufgaben des Unternehmens erledigen und die Basis des wirtschaftlichen Erfolgs bilden.
Wir unterstützen Sie gerne und bringen die Wünsche und Anregungen Ihrer Mitarbeiter*innen in Einklang mit den Zielen des Unternehmens.
Leistngsübersicht
Was beinhaltet CONSULTING?
Unsere Aufgabe mit CONSULTING ist es, genau dort anzusetzen, wo die Wertschöpfung im Unternehmen beginnt. Wir analysieren die Themen Ihrer Mitarbeiter*innen und entwickeln nachhaltige, ökonomische und individuelle Optimierungskonzepte. Mit praxisorientierten Verbesserungsvorschlägen in unterschiedlichen Leistungsbereichen erhöhen wir direkt die wahrgenommene Wertschätzung Ihrer Beschäftigten und bewirken gleichzeitig eine Senkung von kostenintensiven Schatteneffekten.
Ein zufriedener Mitarbeiter sorgt für eine niedrige Fluktuation, normale Krankenstände, hohe Produktivität und ist die wichtigste Grundlage für jedes erfolgreiche Unternehmen.
