Es gibt einige Unternehmen, die trotz ihres wirtschaftlichen Erfolgs und dem Vorhandensein sicherer und gut bezahlter Arbeitsplätze über gravierende Herausforderungen mit Personal klagen.
Ein Kickertisch und Obstkorb im Pausenraum reichen leider nicht aus, um ein attraktiver und zukunftsfähiger Arbeitgeber zu sein. Um neue Talente gewinnen zu können, ist weit mehr notwendig als das Angebot angesagter Benefits für die Mitarbeiter*innen. Wertschätzung muss individuell und authentisch sein und sollte immer bei den Menschen beginnen, die tagtäglich die Kernaufgaben des Unternehmens erledigen und die Basis des wirtschaftlichen Erfolgs bilden.
Unsere Aufgabe ist es, genau dort anzusetzen, wo die Wertschöpfung im Unternehmen beginnt und oftmals die richtigen Ideen schon vorhanden sind. Wir ermitteln und sortieren die Anregungen der Mitarbeiter*innen und konzeptionieren daraus nachhaltige ökonomische Maßnahmen.
Es gibt einige Unternehmen, die trotz ihres wirtschaftlichen Erfolgs und dem Vorhandensein sicherer und gut bezahlter Arbeitsplätze über gravierende Herausforderungen mit Personal klagen.
Ein Kickertisch und Obstkorb im Pausenraum reichen leider nicht aus, um ein attraktiver und zukunftsfähiger Arbeitgeber zu sein. Um neue Talente gewinnen zu können, ist weit mehr notwendig als das Angebot angesagter Benefits für die Mitarbeiter*innen. Wertschätzung muss individuell und authentisch sein und sollte immer bei den Menschen beginnen, die tagtäglich die Kernaufgaben des Unternehmens erledigen und die Basis des wirtschaftlichen Erfolgs bilden.
Unsere Aufgabe ist es, genau dort anzusetzen, wo die Wertschöpfung im Unternehmen beginnt und oftmals die richtigen Ideen schon vorhanden sind. Wir ermitteln und sortieren die Anregungen der Mitarbeiter*innen und konzeptionieren daraus nachhaltige ökonomische Maßnahmen.
Wir unterstützen Sie gerne und bringen die Wünsche und Anregungen Ihrer Mitarbeiter*innen in Einklang mit den Zielen des Unternehmens. Mit einfachen Fragen und praxisorientierten Verbesserungsvorschlägen in unterschiedlichen Leistungsbereichen erhöhen wir direkt die wahrgenommene Wertschätzung und Arbeitsplatzzufriedenheit Ihrer Beschäftigten.
Ein zufriedener Mitarbeiter sorgt für eine niedrige Fluktuation, hohe Produktivität, normale Krankenstände und ist die beste Werbung für jedes Unternehmen.
Eine individuelle und kundenorientierte Dienstleistung ermöglicht keine Preisgestaltung nach einem vorgegebenen Schema. Wir beurteilen jede Kundenanfrage individuell und kategorisieren die Aufgaben passend zu unseren Leistungsbereichen. Natürlich werden Sie von uns kein Preisangebot erhalten, das passend zu dem Wert Ihrer Unternehmensreputation kalkuliert wird – daher weisen wir alle unsere Basissätze transparent aus und zeigen Ihnen damit, dass letztendlich nur Art und Umfang der Leistung unsere Rechnungssumme bestimmt.
Für Aufträge mit längeren Laufzeiten oder in Remote bieten wir selbstverständlich individuelle Nachlässe an.
Büro- und Assistenzaufgaben:
ab 42,46€/ Stunde (netto)
Fach- und Führungsaufgaben:
ab 68,65€/ Stunde (netto)
Leitungs- und Managementaufgaben:
ab 92,79€/ Stunde (netto)
EXTERNUM UG
(haftungsbeschränkt)
Große Gallusstraße 16 – 18
60312 Frankfurt am Main
Tel.: (069) 66 77 81 – 51 70
E-Mail: office@externum.de
