OPEN TO WORK

Kandidatenvermittlung

Wunschstelle der Bewerberin

People & Culture Managerin /
Junior- / Senior Consultant / Referentin

Master in Wirtschaftspsychologie,
Systemischer Coach / Scrum-Master

Wiesbaden (+50km)

Vollzeit

Bewerbervorstellung

Die Bewerberin ist eine 35-jährige Frau aus dem Raum Wiesbaden, die nach ihrem Bachelor in Psychologie noch einen Master in klinischer Psychologie und einen Master in Wirtschaftspsychologie mit dem Schwerpunkt der Personal- und Organisationsentwicklung erfolgreich abgeschlossen hat. Im Anschluss an ihr Studium hat die Bewerberin erste Berufserfahrungen als Managementassistenz und HR-Coach / Managerin im Bereich der Personalentwicklung sowie dem Personalmanagement gesammelt, die sie nebenberuflich durch Weiterbildungen als Scrum-Master und im Agile Leadership ergänzt hat. In letzter Tätigkeit war die Bewerberin in einer Leitungsfunktion für eine Hilfsorganisation tätig, die sie wegen Umzug ins Rhein-Main Gebiet aufgegeben hat.

Schulabschluss

Fachabitur / Schwerpunkt Soziales

Ausbildung

Keine klassische Berufsausbildung

Studium

Spezialqualifikation

Sprachkenntnisse

Wechselmotivation

Die Bewerberin hat ihren aktuellen Arbeitsplatz aufgrund der Verlegung des privaten Lebensmittelpunktes in das Rhein-Main Gebiet gekündigt und sucht nach einer neuen langfristigen Herausforderung bei einem modernen regionalen Arbeitgeber. Die Bewerberin ist hoch motiviert, engagiert und hervorragend qualifiziert, um sich auch innerhalb kürzester Zeit in komplexe neue Herausforderungen einzuarbeiten und einzubringen.

Angestrebte Tätigkeit

Vertragsbedingungen

Gehaltsvorstellungen

Verhandlungsbasis: € 65.000,00 (brutto) inkl. Zusatzleistungen und Erfolgsbeteiligung

Vermittlungskategorie

High Potentials

Vermittlungsbedingungen

Die Bewerberin verfügt neben mehreren abgeschlossenen Studiengängen über einschlägige Berufserfahrung und wird damit unter der Kategorie "High Potentials" geführt.
Der potenzielle Arbeitgeber erhält nach Kontaktaufnahme und Zustimmung der Vermittlungsbedingungen das vollständige Bewerberprofil inklusive des Lebenslaufes und Kontaktdaten, sodass er die Möglichkeit hat die Bewerberin zu einem telefonischen, virtuellen oder persönlichen Gesprächstermin einzuladen.
Die Vermittlungsprovision wird in zwei Teilen bei Antritt des 1. Arbeitstages sowie zum Ende der Probezeit fällig. Die Vermittlung wird erst bei Abschluss des Arbeitsvertrages und Antritt des 1. Arbeitstages als erfolgreich abgeschlossen beurteilt und ist bis dahin für den potenziellen Arbeitgeber nicht kostenpflichtig.

Dein Ansprechpartner

Daniel Böttger
Geschäftsführer

karriere@externum.de

+49 151 68 84 33 94