Wie lange können Sie es sich leisten,
Ihre Stelle noch unbesetzt zu lassen?
Wie lange können Sie es sich leisten, Ihre Stelle noch unbesetzt zu lassen?
- Eine offene Stelle bedeutet Verlust an Umsatz und Produktivität, Steigerung von Überstunden, Unzufriedenheit im Team und Verzögerung von Projekten.
- Die realen Vakanzkosten von unbesetzten Stellen kosten ein Unternehmen im Schnitt 7.000 – 10.000 € pro Monat.
Jeder weitere Monat ohne neue Mitarbeiter bremst Ihr Wachstum.
Unsere Lösung für Sie
Wir übernehmen Ihre Personalbeschaffung!
Besetzen Sie Ihre offene Stelle ohne Vermittlungsprovision und ohne internen Aufwand.
93,7%
⌀ Besetzungsquote
1-2 Monate
⌀ Besetzungszeit
60 %
kürzere Vakanzzeiten
EXTERNUM ist kein Personalvermittler,
sondern Ihr Full-Service-Recruiting-Partner.
- Zielgruppenspezifische Recruiting-Kampagnen
- Vorqualifizierte Bewerber (keine Massen)
- Persönliche Betreuung und Optimierung
- Volle Transparenz über Ergebnisse
- Keine Provision pro Einstellung
- Keine langfristige Vertragsbindung
Wir kombinieren performance-basiertes Recruiting mit Bewerbermanagement damit Sie nur mit passenden Kandidaten sprechen.
„Das Ergebnis des ersten Auftrags sind drei erfolgreich besetzte Stellen innerhalb von nur 30 Tagen gewesen. Diese Besetzungsquote hat uns sofort überzeugt.“
W.I.S. Shared Services
Verwaltung GmbH
Jérôme Johl, Geschäftsführer
„Wir mussten uns ausschließlich um die Vorstellungsgespräche kümmern und konnten dank EXTERNUM am Ende in nur 30 Tagen sogar zwei Fachkräfte in der Wundversorgung einstellen. Alles in allem ist das Ergebnis und das Preis-/Leistungsverhältnis ohne die sonst übliche Vermittlungsprovision für uns unschlagbar.“
CC Medical Praxis Service GmbH
Claudia Cappel, Geschäftsführerin
„EXTERNUM hat uns nicht nur durch Worte überzeugt, sondern auch mit 6 Einstellungen seit Beginn der Zusammenarbeit. Wir haben die Zusammenarbeit seit Beginn immer weiter ausgebaut und können die Dienstleistungen aus voller Überzeugung weiterempfehlen.“
Sicherheitshalber Neumann Jaremko Versicherungsmakler GmbH
Christoph H. Neumann und Jörg Jaremko, Geschäftsführung
Ihre Ansprechpartnerin:
Alexandra Müller
„Ich freue mich, Sie im kostenlosen Erstgespräch kennenzulernen. Hier besprechen wir zusammen, wie wir Sie mit unserem Angebot bei Ihrer Personalsuche unterstützen können.“
Wir liefern Ihnen qualifizierte Bewerbungen!
Wie funktioniert das?
Strategie und Ausschreibungsprofil
In einem gemeinsamen Gespräch wird zunächst die Zielsetzung festgelegt. Wie viele Stellen sollen in welcher Zeit besetzt werden und ganz wichtig um welche Stellen handelt es sich? Wir sammeln alle Informationen und erstellen daraus ein Ausschreibungsprofil, das alle Anforderungen an den Bewerber und Details zur Stelle enthält. Unsere langjährige Erfahrung hilft uns dabei, eine Stelle so zu beschreiben, wie der Bewerber selbst seinen Arbeitsplatz suchen würde.
Vorteil: Kein Arbeitsaufwand für Ihr Unternehmen
Bewerbungsseite und Funnel
Bewerber wollen Klarheit und einen einfachen Bewerbungsprozess. Hierfür erstellen wir moderne Ausschreibungsgrafiken und eine eigene Jobseite mit Bewerbungsfunktion. Interessenten können sich auf diesem Weg ganz einfach in unter 60 Sekunden bewerben.
Vorteil: Hohe Sichtbarkeit für Bewerber
Stellenausschreibungen
Im nächsten Schritt veröffentlichen wir die Stelle auf Social-Media (Facebook und Instagram) und allen für die Stelle relevanten Jobportalen. Sämtliche Kosten für die Portale sowie die Schaltung von Anzeigen über Social-Media sind im Preis bereits enthalten.
Vorteil: Planungssicherheit ohne Zusatzkosten
Bewerbermanagement
Alle eingehenden Bewerbungen werden von unserem Team sorgfältig überprüft. Hierzu versuchen wir jeden Bewerber telefonisch zu erreichen, um mit ihm ein erstes Vorstellungsgespräch zu führen. Anschließend schicken wir Ihnen mit einem Lebenslauf nur die Bewerber, die zu Ihren Anforderungen passen für einen erste Ansicht oder ein direktes Bewerbungsgespräch. Wie viele Bewerber Sie einstellen ist komplett Ihnen überlassen und auch bei mehreren Einstellungen entstehen keinen zusätzlichen Kosten.
Vorteil: Keine Provision pro Einstellung
Januar-Aktion
25% Nachlass
-25% Aktion
Meta Recruiting
Listenpreis: € 1.489,00 (netto)
€ 1.116,75
(netto) / Monat
zzgl. € 189,00 einmalige Ersteinrichtungsgebühr
20 – 50 Bewerbungen
⌀ 5-10 geeignete Profile
Ausschreibung für Arbeitskräfte ohne Spezialqualifikation
- Ausschreibungen auf Facebook und Instagram
- Wöchentliche Aktualisierung der Anzeigen
- Bewerbermanagement inklusive
- Ausschreibungskosten inklusive
- 30 Tage Laufzeit
-25% Aktion
360° Recruiting
Listenpreis: € 1.769,00 (netto)
€ 1.326,75
(netto) / Monat
zzgl. € 189,00 einmalige Ersteinrichtungsgebühr
30 – 80 Bewerbungen
⌀ 10-15 geeignete Profile
Ausschreibung für spezialisierte Arbeitskräfte
- Ausschreibungen auf 10 Jobportalen inkl. Facebook
- Wöchentliche Aktualisierung der Anzeigen
- Bewerbermanagement inklusive
- Ausschreibungskosten inklusive
- 30 Tage Laufzeit
auf Anfrage
Recruiting-Partnerschaft
Preis auf Anfrage
Für eine regelmäßige Recruiting-Betreuung
- Ausschreibung für mehrere Stellenprofile
- Wöchentliche Aktualisierung der Anzeigen
- Bewerbermanagement inklusive
- Terminmanagement inklusive
- Ausschreibungskosten inklusive
- Laufzeit nach Bedarf
Jetzt bis zum 31.01.2026
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